L’idée de YoupiJobs est née pour surmonter les problèmes que nous avons affrontés lors du recrutement.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Pendant nos études universitaires, chacun d’entre nous envoyé plus de 100 candidatures à chaque session d’emploi, passant des heures à rechercher des postes correspondant à nos intérêts, remplissant à la main les mêmes informations sur chaque candidature. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide de tableurs.
En explorant une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose a été claire : le système était à revoir.
Nous avons donc décidé d’quitter Le Cnam et l’Université pour développer un outil innovant conçu pour simplifier le processus de recherche d’emploi.
Notre plateforme agit comme un accompagnateur complet d’optimisation des candidatures, vous accompagnant à chaque étape du processus, de la sélection intelligente de postes à la candidature en un clic, en passant par une gestion claire.
Nos résultats
Aujourd’hui, des millions de candidatures ont été soumises Essayez dès maintenant via YoupiJobs, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont déniché le job parfait, permettant ainsi d’économiser plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
Une transparence absolue
En réalité, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. Nous étions, des passionnés du web, devenus entrepreneurs. La sécurité de vos informations est une priorité, et nous sommes convaincus que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre vision chez notre équipe est de faciliter votre recrutement. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les chercheurs d’emploi va optimiser la réception des offres et accélérer les intégrations pour les sociétés.
Nous utilisons vos informations personnelles pour vous offrir des recommandations sur mesure, pré-remplir vos formulaires et vous connecter avec des partenaires adaptés. Cependant, vous avez notre garantie que vos informations ne sont pas cédées à des partenaires extérieurs.
En conclusion, nous nous engageons à être francs et clairs concernant les informations utilisées et leurs applications. Vous resterez maître de vos choix pour valider si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour chacun.
Yohan E
Co-fondateur
Marie A
Cofondatrice